酒店即使每年进行消防维保，仍需进行消电检。以下是具体原因分析：

一、法律依据：年度检测是法定义务

1. 《中华人民共和国消防法》第十六条明确规定：

• 机关、团体、企业、事业等单位需对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。

• 检测记录需完整准确并存档备查。

• 酒店作为公众聚集场所，必须严格遵守此规定。

2. 地方性法规的补充

• 未进行年度检测的单位可能被责令改正，并处以五千元至五万元罚款。

• 类似规定在全国多地存在，强调年度检测的强制性。

• 如《广东省实施<中华人民共和国消防法>办法》规定：

二、消防维保与消电检的本质区别

三、风险防控：双重保障的必要性

1. 消防维保的局限性

• 侧重日常维护，可能因人员熟悉度或操作惯性而遗漏潜在隐患（如隐蔽的线路老化）。

• 第三方消电检能更客观地发现隐蔽风险，避免“灯下黑”。

2. 电气火灾的专项防控

• 线路老化、绝缘损坏、接触不良等问题。

• 过载、短路等电气故障风险。

• 电气火灾是酒店火灾的主因之一，消电检可针对性排查：

• 例如：海口江湾海景大酒店因消防设施配置不符合标准被罚，凸显合规检测的重要性。

四、实际案例与专家建议

1. 案例警示

• 海口江湾海景大酒店：因二楼厨房未设置乙级防火门，被罚款5000元。

• 海南金海酒店用品城：因发电机房气体灭火系统故障，被罚款1万元。

• 共同问题：未严格落实消防安全检测与维护，导致隐患未及时整改。

2. 专家建议

• 每月/季度消防维保：处理日常故障，保持设施基本运行。

• 每年消电检：全面排查电气隐患，确保符合安全标准。

• 酒店应建立“日常维护+年度深度检测”机制：

• 结合员工消防培训、应急演练，形成立体化防控体系。

五、结论：维保与检测不可替代

• 消防维保是“日常保健”，保障设施日常运行。

• 消电检是“年度体检”，专项排查电气隐患。

• 两者互补，缺一不可。酒店若仅做维保而忽略消电检，可能面临：

• 法律处罚（如罚款、停业整顿）。

• 火灾风险（如电气故障引发火灾）。

• 声誉损失（如安全事故影响客户信任）。

建议：酒店应同时落实月度维保和年度消电检，并选择具备资质的第三方机构进行检测，确保消防安全合规。